下属小三出轨了，作为上司，可能会感到非常沮丧和困惑。但作为领导者，应该尽力维护公司的稳定和员工的忠诚，以下是一些可能有用的建议：
1. 谈话：与下属和小三进行开放和坦诚的谈话。询问他们的感受和想法，了解他们的立场和原因。让他们知道公司重视他们的感受和忠诚，并且愿意帮助他们解决问题。
2. 了解事实：收集证据，了解小三是否与其他男人有不当行为。如果有必要，可以考虑向公司人力资源部门寻求帮助。
3. 保持冷静：不要做出过激的反应，例如生气或愤怒。保持冷静，理智地处理这个问题，并考虑如何最好地解决问题。
4. 给予支持：给下属和小三提供支持和鼓励，让他们知道公司重视他们的工作和发展。
5. 采取行动：如果决定采取行动，应该考虑如何最好地处理这个问题。可以考虑给予下属一些额外的工作，或者调整他们的工作职责。也可以与小三进行公开谈话，并考虑是否给予她一些警告或惩罚。
作为领导者，应该尽力维护公司的稳定和员工的忠诚。通过谈话，了解事实，给予支持和采取行动，可以帮助下属和小三解决问题，并让他们知道公司重视他们的感受和忠诚。
